Uskladite razvoj zaposlenih sa ciljevima kompanije

IZAZOV

U mnogim kompanijama, način na koji ljudi i timovi napreduju i uče nekada nije u skladu sа onim što kompanija pokušava da postigne. Ova neusklađenost može otežati timski rad i dovesti do toga da timovi rade na ciljevima koji ne doprinose ukupnom uspehu kompanije, što smanjuje efikasnost i unosi konfuziju.

U manjim kompanijama, kada razvoj zaposlenih i rad tima ne prate ciljeve kompanije, to zaista može poremetiti poslovanje. S obzirom na to da mali timovi imaju ograničene ljudske i druge resurse, svaki potez je važan. Bilo kakva nejasnoća u vezi sa strategijom ili procesima može usporiti rad i otežati konkurentnost i rast.

U većim kompanijama, neusklađenost između razvoja zaposlenih i ciljeva kompanije može stvoriti još veće izazove. Sa više zaposlenih i različitih odeljenja, timovi mogu krenuti u različitim pravcima, što komplikuje donošenje odluka i usporava procese. Ovo može negativno uticati na rezultate i smanjiti sposobnost kompanije da ostane konkurentna.

REŠENJE

WAY2LRN je dizajniran da olakša rad HR timovima. Ova platforma je jednostavna za korišćenje i daje HR menadžerima jasan pregled svih treninga u kompaniji – ko je na kojoj obuci, kada su rokovi i da li su potrebni dodatni treninzi. To pomaže da svi ciljevi, od kompanijskih do individualnih, budu ujednačeni. Pored toga, HR timovi i menadžeri mogu prilagoditi profesionalni rast svakog zaposlenog i uskladiti ga sa opštim ciljevima kompanije, tako da svi napreduju u pravom smeru.

Platforma štedi vreme i resurse kompanije tako što omogućava HR timovima i menadžerima da kreiraju bazu unapred pripremljenih materijala za treninge, što olakšava sastavljanje prilagođenih planova treninga za pojedince i timove. Takođe, omogućava menadžerima da prate napredak i procene koliko su traninzi efikasni kroz napredne funkcije za praćenja učinka. Osim toga, zaposleni koji se drže industrijskih standarda i propisa čuvaju reputaciju i integritet firme, a funkcija upravljanja sertifikatima pruža lakši način da budete sigurni u to. 

REŠENI PROBLEMI

• Efikasno korišćenje resursa: WAY2LRN pojednostavljuje proces obuke, zbog čega  se resursi koriste na pravi način, bez nepotrebnih troškova na obuke koje nisu u skladu s opštim ciljevima kompanije.
• Prepoznavanje i rešavanje nedostataka u veštinama: Platforma pomaže u identifikovanju nedostataka u veštinama unutar tima i kreiranju ciljanih rešenja za trening. Na taj način ne samo da se unapređuje osposobljenost zaposlenih, već se osigurava i da individualni ili timski ciljevi treninga budu usklađeni sa ciljevima kompanije.
• Odluke zasnovane na podacima: Sa detaljnim analizama i izveštajima, WAY2LRN omogućava HR timovima da donose odluke o strategijama razvoja talenata na osnovu stvarnih podataka o učinku.

Koje su prednosti korišćenja WAY2LRN platforme? 

• Prednost za kompanije: WAY2LRN pretvara proces obuke u efikasan sistem. Vreme i resursi se ne troše na treninge koji ne doprinose napretku kompanije kada su usaglašeni sa ciljevima kompanije.
• Prednost za HR timove: WAY2LRN daje podsticaj HR timovima. Oni mogu lako pratiti sve aktivnosti treninga i da li profesionalni razvoj svakog zaposlenog ide u pravom smeru. Time štede vreme i mogu se posvetiti važnim detaljima.
• Prednost za zaposlene: WAY2LRN nudi jasan plan učenja sa strateškim ciljevima kompanije, omogućavajući zaposlenima da se razvijaju na način koji koristi i njima i kompaniji, dok istovremeno stiču ključne veštine za uspeh u svojoj ulozi.

Zakažite Demo i proverite kako WAY2LRN može unaprediti vaše procese obuke zaposlenih.

„Automatizujte obuke, personallizujte iskustvo“

WAY2LRN