Rešenja
Kreirajte pozitivno onbording iskustvo
- Standardizujte proces onbordinga za sve zaposlene na svim lokacijama
- Prilagodite proces za svaku poziciju, uživo i onlajn
- Ubrzajte prelazak sa obuke na posao
![star](https://way2lrn.me/wp-content/themes/way2lrn/images/star.png)
Onbording
Onbording novih kolega je važan jer daje uvid u način na koji kompanija upravlja procesima, počevši sa uključivanjem novih kolega u posao. Sam proces uključuje ne samo upoznavanje novih kolega sa firmom i procesima koji su važni za njihovo ukjlučivanje i funkcionisanje u timu, već i stalno usklađivanje materijala, ciljeva i komunikacije sa kompanijskim ciljevima.
WAY2LRN je razvijen kako bi pomogao HR menadžerima i njihovim timovima da standardizuju, postave i automatizuju proces, prate proces onbordinga i mentorstva, bez obzira na veličinu kompanije, lokaciju, vremensku zonu i momenat kada počinje onboarding za nove ljude.
![Image](https://way2lrn.me/wp-content/uploads/2024/07/onbording-slika-1.png)
Funkcionalnosti
Upravljajte procesom bez napora
Dodajte nove kolege na platformu u par klikova. Kada im dodelite pozicije dobiće pristup svim materijalima neophodnim za efikasno i kvalitetno uključivanje u svoje timove i radno mesto.
Funkcionalnosti
Onbording po meri pozicija
Neka vaš onbording bude prilagođen specifičnim potrebama svake pozicije. Pratite napredak i dodatno prilagodite proces u skladu sa potrebama novih kolega.
![Image](https://way2lrn.me/wp-content/uploads/2024/07/onbording-slika-2.png)
![Image](https://way2lrn.me/wp-content/uploads/2024/07/onbording-slika-3.png)
Funkcionalnosti
Efikasna komunikacija
Mogućnost asinhrone komunikacije sa mentorom i kolegama, razmene informacija i mišljenja omogućava svim učesnicima da nezavisno upravljaju svojim vremenom i obavezama.